Águas de Manaus contratando técnico em segurança do trabalho
A concesssionária Águas de Manaus está com oportunidade de emprego disponível para o cargo de Técnico em Segurança do Trabalho, na capital amazonense.
Os benefícios da Águas de Manaus aos seus funcionários englobam Assistência médica, Assistência odontológica, Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional), Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro), Seguro de vida, Vale transporte, Gympass, Vale alimentação e/ou refeição, Participação nos Lucros e Resultados, e Kit office.
Para o cargo de Técnico em Segurança do Trabalho, a Águas de Manaus exige Ensino técnico de segurança do trabalho completo, Experiência, preferencialmente em obras civis, Domínio das principais Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis ao negócio: NR01, NR05, NR06, NR09, NR10, NR11, NR12, NR15, NR16, NR18, NR24, NR33 e NR35, Capacidade de identificar, avaliar e propor controles para riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes e familiaridade com metodologias de análise de risco, como Análise Preliminar de Risco (APR), Uso de softwares e sistemas de gestão de SST, como SOC, SeSuite, ou ferramentas para gestão de dados, Pacote Office intermediário e Experiência com metodologias de análise de acidentes – (Métodos como 5 Porquês e Diagrama de Ishikawa).
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O web10.com.br informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
Fonte: Segundo a Segundo
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