Duas vagas de emprego remotas na Bemol
A Bemol está com duas oportunidades de empregos na modalidade remota disponíveis para a área de tecnologia. As oportunidades são para Gerente de Produto e Engenheiro de Software.
A Bemol oferta benefícios como Flexibilidade de Horário, Budget Educação, food Benefícios, Participação nos Lucros (PLR), Day-Off de aniversário, Conexão Saúde, Planos de Carreira e Planos de saúde por adesão.
Os requisitos da Bemol para o cargo de Gerente de Produto, são Experiência como Gerente de Produto, Profundo conhecimento em métricas de produto e marketing, com a capacidade de impulsionar essas métricas para alcançar os objetivos da empresa, Histórico comprovado de colaboração eficaz com equipes multifuncionais para construir produtos que oferecem valor convincente aos clientes, Excelentes habilidades de comunicação e raciocínio estruturado, Fluência em ferramentas de análise de dados para realizar avaliações precisas e relatar resultados, Mentalidade “hands-on” e capacidade de liderar projetos desde a concepção até o lançamento, Experiência direta no lançamento de produtos em escala, Capacidade de conectar iniciativas com as OKRs de maneira estruturada e Disponibilidade para viagens para o Norte do Brasil para interagir e relacionar-se com stakeholders locais. CLIQUE AQUI para aplicar à vaga.
Para o cargo de Engenheiro de Software, a Bemol exige Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas afins, conhecimentos em desenvolvimento backend utilizando .Net, conhecimentos com Cloud Azure, Conhecimentos em DevOps, Experiência em arquitetura de microserviços e eventos, Conhecimento em Design Patterns e boas práticas de programação (SOLID), Experiência com a ferramentas Git e familiaridade com Git Flow, Experiência prática com CI/CD por meio de pipelines e processos automatizados, Experiência com uso de banco de dados não relacionais e de cache, Proficiência em uso de Docker e deploy via Kubernetes. Experiência específica com Azure Kubernetes Services, Experiência com ferramentas voltadas a arquiteturas voltadas a mensageria e eventos, e Experiência com Azure Service Bus e Azure EventHub, Experiência em integração de APIs; Experiência com Azure API Management (APIM) e Experiência com Azure Pipelines são diferenciais. CLIQUE AQUI para candidatura.
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O web10.com.br informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
Fonte: Segundo a Segundo
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