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Líder de produção e mais 2 cargos abertos no Grupo CAA

Líder de produção e mais 2 cargos abertos no Grupo CAA

 

O Comércio Amazonense de Alumínio (Grupo CAA) está com três vagas abertas, em Manaus. As oportunidades são para os cargos de Analista de SGI, Líder de Produção e Supervisor de Suprimentos.

Cada vaga possui requisitos específicos para encaixe. E, os requisitos para se candidatar à vaga de Analista de SGI são Ensino Superior em Engenharia, Gestão Ambiental, Administração ou áreas correlatas, Conhecimento e Experiência na norma ISO 9001, Certificação como auditor interno é um diferencial, e, Conhecimento em ferramentas de gestão integrada e legislação aplicável (NR’s e Leis Ambientais).

Para a vaga de Líder de Produção, os requisitos são Ensino Superior Completo em Engenharia da Produção, Administração ou áreas correlatas, Experiência anterior em processos produtivos industriais, Pacote Office Avançado e conhecimento no sistema Whintor. Enquanto para a vaga de Supervisos de Suprimentos, os requisitos são Ensino Superior Completo em Administração, Logística, Ciências Contábeis ou áreas afins, Experiência anterior em gestão de suprimentos no comércio/indústria, Pacote Office avançado, Inglês e conhecimento no sistema Whintor.

Interessados (as) devem enviar o currículo para o e-mail: [email protected]

 

LEIA TAMBÉM: Home Center COCIL seleciona candidatos para a área de vendas

 

O web10.com.br informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

 

 

 

Fonte: Segundo a Segundo

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