Novas vagas anunciadas pela fábrica da Coca-Cola em Manaus
A Fábrica da Coca-cola está com três vagas de emprego disponíveis, na capital amazonense. As vagas são para os cargos de Analista de processos Sr, Analista de Laboratório e Gerente de Engenharia.
A Coca-Cola oferece um pacote de benefícios aos seus funcionários, incluindo Plano de saúde, Dental, Cesta básica, Convênio Farmácia, Convênio Academia, e muito mais!
Para o cargo de Analista de Processos Sr, a Coca-cola exige Ensino Superior Completo nos cursos de Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica / Mecânica, Automação Industrial, Inglês Avançado e Espanhol Intermediário, Conhecimentos sobre as normas do Sistema de Gestão, tais como ISO 9000/14000/17025, ISO 45001 e Segurança Alimentar (HACCP), entre outras habilidades referentes ao cargo. CLIQUE AQUI para se candidatar ao cargo.
Para Analista de Laboratório, os requisitos são Ensino Superior Completo nos cursos de Química, Ciências, Engenharia de Qualidade, Engenharia Química, Biologia, Farmácia ou áreas equivalentes, Inglês e Espanhol Básicos, Conhecimentos em análise de riscos, Conhecimento em processos químicos e Boas Práticas de Fabricação GMP. CLIQUE AQUI para candidatura ao cargo.
Para Gerente de Engenharia, a Coca-cola exige Bacharelado em área de Engenharia relacionada, Gerenciamento de Projetos (+5 anos), Gerenciamento de Portfólio de Projetos, Experiência em Princípios de Engenharia, Processo de licitação, Gerenciamento do projeto de orçamento, entre outras habilidades que o c
argo engloba. CLIQUE AQUI para se candidatar.
LEIA TAMBÉM: J&C Distribuidora de Utilidades está contratando AUXILIAR DE DEPÓSITO
O web10.com.br informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
Fonte: Segundo a Segundo
Receba Notícias em primeira mão!
