Seleção do SESC abre vagas para vigia, professor e videomaker
Processo seletivo aberto pelo Serviço Social do Comércio do Amazonas (Sesc) está oferecendo três vagas de emprego em Manaus. As oportunidades são para os cargos de vigia, professor de educação infantil e videomaker.
Para a área de educação, o salário bruto oferecido é de R$3.152,25 para docente de ensino infantil de 1ª a 5ª série. Para a função, busca-se profissionais com formação em licenciatura plena em Pedagogia com Habilitação em Educação Infantil e Ensino Fundamental. Para se candidatar, CLIQUE AQUI!
Já para a vaga de vigia, busca-se candidatos com ensino fundamental completo e experiência na função. O salário bruto é de R$1.606,66 mensais. Entre os benefícios oferecidos está assistência médica e alimentação. Os interessados na vaga podem se candidatar CLICANDO AQUI.
Outra oportunidade aberta pelo Sesc Amazonas é para a vaga de assistente administrativo – Videmaker. Para concorrer, o candidato precisa ter ensino médio completo ou superior cursando em Artes Visuais, Cinema, Cinema de Animação, Artes Digitais e Audiovisual. É preciso ter experiência em desenvolvimento de campanhas publicitárias e produção de conteúdos para plataformas digitais, além de curso de Adobe Premier e Afeter Effects.
O salário bruto é de R$3.842,82. Se você se encaixa nesse perfil pode se candidatar CLICANDO AQUI.
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O web10.com.br informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
Fonte: Segundo a Segundo
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